求職中のみなさんこんにちは！もし株式会社NEXTの現状や給与待遇について興味を持っているなら、この情報がきっと参考になるはずですよ。この会社は、物販事業とシステム開発を巧みに組み合わせ、成長を続けるベンチャー企業として注目されています。
この記事では、株式会社NEXTの給与と待遇、働き方、福利厚生、そして採用プロセスを詳しく説明していきます。
株式会社NEXTはこんな会社！
株式会社NEXTは2015年に設立された新進気鋭のベンチャー企業で、いくつもの評価されています。大手にはない柔軟さとスピード感を持ち合わせ、急成長の業界で存在感を示しています。
会社の概要と哲学
この会社の哲学は「足るを知る」です。現在の幸福に感謝しつつ、少しの収入でより良い未来を描く働き方を推奨しています。代表取締役の鈴江将人氏の下、40名規模の社員が自由で挑戦的な環境を満喫しています。
事業内容と強み
株式会社NEXTは物販事業、倉庫・物流事業、システム開発事業を展開中。特に、物販システム「アクセス」は、EC運営を自動化・効率化し、短い作業時間でできる画期的なシステムとして評価を受けています。この独自技術で業界をリードする姿勢が、この企業の強みです。
気になる年収はどのくらい？
年収話は、採用を考えている方にとって重要な要素ですね。株式会社NEXTは成果主義を導入し、頑張りがしっかりと評価される環境を提供しています。
年収レンジと昇給制度
経験者の場合、月給は30万円から40万円、年収は450万円から1,000万円に達することも。未経験者であっても月給は25万円、年収は350万円以上のスタートです。昇給率は驚異的で、初年度に90％以上の社員が昇給を実現。
更に、年収1,000万円を達成した社員も多く、インセンティブ制度が充実しています。
具体的な給与例
給与例として、入社3年2ヶ月で役員となった38歳の方は年収1,200万円を達成。役員報酬が大きく貢献しているのが特徴です。他にも入社1年5ヶ月で年収800万円を得る事例があり、努力と成果次第で給与が劇的に変化するのがこの会社の魅力です。
どんな風に働けるの？
株式会社NEXTでは、働く環境も重視されています。特に、利便性の高いオフィスと柔軟な働き方が魅力です。
勤務時間・勤務地の柔軟性
オフィスは、大門駅から徒歩4分という便利な場所にあります。勤務時間は10:00〜19:00と朝にゆとりがあり、リモートワークも可能です。フレックス勤務体系はまだですが、規則正しい生活が可能です。
休日と働き方の実態
休日は年間120日、有給を含めると125日以上になり、プライベート時間も充実。週末と祝日休みが中心で、繁忙期での出勤も代休がとれます。働いた分はしっかりと休む文化が整っていることがわかります。
福利厚生は整ってる？
働く以上、福利厚生の手厚さも気になるところですよね。ここでも株式会社NEXTはしっかりと対応しています。
充実の休暇制度
有給休暇は取得率100%を目指し、特別休暇として家族のイベントをサポートする制度があります。これは、家族や個人のライフイベントも大切にしている証拠ですね。
手当と支援制度
「交通費全額支給」という大切なサポートも提供。また、日本全国を旅するためのフライトチケットが支給され、ライフバランスを重視した福利厚生が魅力です。この他にも、各種社会保険を完備し、経済的な安定を保証しています。
採用プロセスはどうなってる？
それでは、応募を考えている方が気になる採用プロセスについてご紹介します。
選考フローの概要
書類選考から始まり、複数回の面接を経て内定が出る流れです。面接は短期間で行われ、アットホームな雰囲気の中、自己アピールができます。
求められる人物像とスキル
求めるのは、ECやシステム開発に興味がある方や、挑戦と変化を楽しむマインドセットの持ち主。また、ワークライフバランスを大切にし、自ら目標を立ててやり遂げる責任感も重要視されます。
まとめ：NEXTで働く魅力
株式会社NEXTで働くことには多くの魅力があります。成長中のベンチャー環境で、成果に見合った報酬が得られること。さらに、柔軟で充実した働き方が可能で、あなたの可能性を最大限に引き出す場があります。
興味がある方は、この環境での挑戦をぜひ検討してみてください！この会社で、次のステージを目指しましょう。
